Recursos Humanos

Acompanha, avalia e analisa os assuntos, aspectos e impactos inerentes às políticas de gestão de recursos humanos e de benefícios, discussões e participações nas Convenções Coletivas de Dissídios, estruturação de cargos e salários e demais políticas pertinentes. Possibilita uma maior integração das instituições associadas, bem como permite o intercâmbio de informações sobre as melhores práticas de mercado, a discussão de alterações legais e normativas e a apresentação de propostas inerentes aos temas discutidos. Ademais, discute temas relacionados à Cultura Organizacional, práticas atuais e cenários futuros em gestão de pessoas.